十级工伤是赔偿你12个月的工资。工资是按你伤前12个月的平均工资计算九级工伤是赔偿你19个月的工资,工资是按你伤前12个月的平均工资计算
法律知识延伸阅读
如构成轻微伤,可以行政拘留或罚款,具体赔多少钱要根据医疗花费由双方协商。
如果店内存在过错,是要相应赔偿;赔偿金额双方可以协商,达不成协议的,通过诉讼进行处理
一次性伤残补偿金,医药费,停工留薪期工资,护理费,住院伙食补助
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如构成轻微伤,可以行政拘留或罚款,具体赔多少钱要根据医疗花费由双方协商。
如果店内存在过错,是要相应赔偿;赔偿金额双方可以协商,达不成协议的,通过诉讼进行处理
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如构成轻微伤,可以行政拘留或罚款,具体赔多少钱要根据医疗花费由双方协商。
如果店内存在过错,是要相应赔偿;赔偿金额双方可以协商,达不成协议的,通过诉讼进行处理
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男女任何一方都可以提出离婚,这不影响对于孩子以及财产的分割,如果一方获得了孩子的抚养权,另一方就要承担抚养费,抚养费会根据当事人的工资生活水平等还考虑的,建议提前协商,协
先做工伤认定,再做劳动能力鉴定,而后与老板协商赔偿,协商不成申请劳动仲裁。