拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
法律知识延伸阅读
要看发包方是否已经按时履行支付，如果款项已经支出，则只能向劳务公司讨要
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
涉及劳动纠纷，可以向劳动监察大队投诉请求协调解决或者持相关证据申请劳动仲裁及诉讼
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
要看发包方是否已经按时履行支付，如果款项已经支出，则只能向劳务公司讨要
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
涉及劳动纠纷，可以向劳动监察大队投诉请求协调解决或者持相关证据申请劳动仲裁及诉讼
要看发包方是否已经按时履行支付，如果款项已经支出，则只能向劳务公司讨要
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
涉及劳动纠纷，可以向劳动监察大队投诉请求协调解决或者持相关证据申请劳动仲裁及诉讼
可以到当地劳动监察大队投诉反映！也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。
劳动者上班7天被辞退，并且用人单位不给工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。