你是否办理了退休？如果没有，工厂解除劳动关系的，需要支付补偿金或赔偿金。你可以申请劳动仲裁。
走不走是你的自由呀！想走就走嘛。如果压工资的话，可以去劳动监察那举报。
试用期内被辞退，可以要求用人单位举证证明劳动者不符合录用条件，才能与劳动者解除劳动合同，否则就是违法解除劳动合同，用人单位就要承担违法解除劳动合同的责任，要向劳动者支付
1、民事案件收费 (1)无财产争议案件 普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济
走不走是你的自由呀！想走就走嘛。如果压工资的话，可以去劳动监察那举报。
试用期内被辞退，可以要求用人单位举证证明劳动者不符合录用条件，才能与劳动者解除劳动合同，否则就是违法解除劳动合同，用人单位就要承担违法解除劳动合同的责任，要向劳动者支付
1、民事案件收费 (1)无财产争议案件 普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济
（1）无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产
用人单位没有权力解除劳动关系，是否解除是受伤员工选择的。但是，单位要是解除，您除了要求赔偿18个月的一次性伤残补助金外，还有权利要求赔偿24个月的一次性医疗补助金与一次性