用人单位没有权力解除劳动关系,是否解除是受伤员工选择的。但是,单位要是解除,您除了要求赔偿18个月的一次性伤残补助金外,还有权利要求赔偿24个月的一次性医疗补助金与一次性就业补助金。经济赔偿金等
法律知识延伸阅读
首先是否能认定为工伤,在认定工伤的情况下可以根据工伤赔偿标准主张赔偿。若不认定为工伤则依据人身损害赔偿标准主张赔偿。
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的, 工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果
用人单位没有权力解除劳动关系,是否解除是受伤员工选择的。但是,单位要是解除,您除了要求赔偿18个月的一次性伤残补助金外,还有权利要求赔偿24个月的一次性医疗补助金与一次性