用人单位没有权力解除劳动关系，是否解除是受伤员工选择的。但是，单位要是解除，您除了要求赔偿18个月的一次性伤残补助金外，还有权利要求赔偿24个月的一次性医疗补助金与一次性就业补助金。经济赔偿金等
法律知识延伸阅读
作鉴定后，可要求享受工伤待遇，如停工留薪期工资、伤残补助金等。
先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，根据医疗费，等级等计算赔偿额
以鉴定结论为准，对以后的生活工作能力造成障碍的才有可能评定伤残。
用人单位没有权力解除劳动关系，是否解除是受伤员工选择的。但是，单位要是解除，您除了要求赔偿18个月的一次性伤残补助金外，还有权利要求赔偿24个月的一次性医疗补助金与一次性就业补助金。经济赔偿金等
作鉴定后，可要求享受工伤待遇，如停工留薪期工资、伤残补助金等。
先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，根据医疗费，等级等计算赔偿额
以鉴定结论为准，对以后的生活工作能力造成障碍的才有可能评定伤残。
作鉴定后，可要求享受工伤待遇，如停工留薪期工资、伤残补助金等。
先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，根据医疗费，等级等计算赔偿额
以鉴定结论为准，对以后的生活工作能力造成障碍的才有可能评定伤残。
一次性解决（解除劳动关系）应给五十二个月工资。单是伤残补助金是十三个月工资。
十级工伤是赔偿你12个月的工资。工资是按你伤前12个月的平均工资计算