发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的， 工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。
法律知识延伸阅读
用人单位没有权力解除劳动关系，是否解除是受伤员工选择的。但是，单位要是解除，您除了要求赔偿18个月的一次性伤残补助金外，还有权利要求赔偿24个月的一次性医疗补助金与一次性
作鉴定后，可要求享受工伤待遇，如停工留薪期工资、伤残补助金等。
赔偿医药费、误工费、护理费、营养费等，如构成伤残的，则还要支付经济赔偿金、精神抚慰金。