您公司可能涉嫌违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
法律知识延伸阅读
根据法律规定，如果说双方协商达成一致意见，劳动者可以提前书面申请解除劳动关系。但是这种形式的解除劳动关系，可能得不到相关的经济补偿金。
可以让雇主先写一个欠条，把事实固定下来，注意签上雇主的身份证号。
现在是跟公司产生劳动纠纷了吗，空白合同已经被公司填写了吗，是否有字迹比对，内容与实际情况是否有严重不符的地方
您公司可能涉嫌违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
根据法律规定，如果说双方协商达成一致意见，劳动者可以提前书面申请解除劳动关系。但是这种形式的解除劳动关系，可能得不到相关的经济补偿金。
可以让雇主先写一个欠条，把事实固定下来，注意签上雇主的身份证号。
现在是跟公司产生劳动纠纷了吗，空白合同已经被公司填写了吗，是否有字迹比对，内容与实际情况是否有严重不符的地方
根据法律规定，如果说双方协商达成一致意见，劳动者可以提前书面申请解除劳动关系。但是这种形式的解除劳动关系，可能得不到相关的经济补偿金。
可以让雇主先写一个欠条，把事实固定下来，注意签上雇主的身份证号。
现在是跟公司产生劳动纠纷了吗，空白合同已经被公司填写了吗，是否有字迹比对，内容与实际情况是否有严重不符的地方
你可以提前三十天书面通知单位解除劳动合同即可，解除劳动合同之后，你有权要求单位出具离职证明。
可以通过起诉索要工程款。没有合同的话，只有证人是不够的，还有没有聊天记录、通话录音等可以证明合同关系的？