可以视为工亡，第一顺位继承人可以要求用人单位支付死亡赔偿金及丧葬费的。
法律知识延伸阅读
如是重大疾病，可以疾病的理由申请取保。如是普通疾病，取保与否还要看实际案情
工作岗位昨天晚上值班死亡，48小时内，能定工伤吗？怎么赔偿？
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。
应尸检确定死亡原因。。要通过法律程序主张权利。。。。发生了纠纷，可以双方协商解决。如无法协商或不经协商直接通过法律途径主张权利，解决纠纷也可以。具体的诊断治疗问题
可以视为工亡，第一顺位继承人可以要求用人单位支付死亡赔偿金及丧葬费的。
如是重大疾病，可以疾病的理由申请取保。如是普通疾病，取保与否还要看实际案情
工作岗位昨天晚上值班死亡，48小时内，能定工伤吗？怎么赔偿？
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。
应尸检确定死亡原因。。要通过法律程序主张权利。。。。发生了纠纷，可以双方协商解决。如无法协商或不经协商直接通过法律途径主张权利，解决纠纷也可以。具体的诊断治疗问题
如是重大疾病，可以疾病的理由申请取保。如是普通疾病，取保与否还要看实际案情
工作岗位昨天晚上值班死亡，48小时内，能定工伤吗？怎么赔偿？
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。
应尸检确定死亡原因。。要通过法律程序主张权利。。。。发生了纠纷，可以双方协商解决。如无法协商或不经协商直接通过法律途径主张权利，解决纠纷也可以。具体的诊断治疗问题
交通肇事逃逸致死亡后逃逸，并自守，但没能力赔偿的得判多少年？
交通肇事罪一人死亡的通常在三年以下有期徒刑，管制或者拘役范围内量刑
醉驾致人死亡已经构成了交通肇事罪。根据《刑法》第133条的规定，犯交通肇事罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下