如果确实补偿过低不合理的话,可以通过复议、诉讼等合法方式争取自己合法权益。
法律知识延伸阅读
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。
需要先申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果向用工单位索赔。
首先要看你们签订的合同中对此是否有约定,如果有约定按约定处理。
如果确实补偿过低不合理的话,可以通过复议、诉讼等合法方式争取自己合法权益。
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。
需要先申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果向用工单位索赔。
首先要看你们签订的合同中对此是否有约定,如果有约定按约定处理。
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。
需要先申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果向用工单位索赔。
首先要看你们签订的合同中对此是否有约定,如果有约定按约定处理。
这种情况属于工伤,具体的赔偿需要根据病历资料、伤者的年龄、工资等计算确定。
劳动者可自事故发生之日起一年内自行到劳动行政部门申请工伤认定。