需要先申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果向用工单位索赔。
法律知识延伸阅读
原则上试用期双方都有选择的权利，如果公司以员工不能胜任工作可以要求其举证证明。需要结合具体案件情况进行分析。
你是否办理了退休？如果没有，工厂解除劳动关系的，需要支付补偿金或赔偿金。你可以申请劳动仲裁。
按《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》右手拇指末节粉碎性骨折，治疗之后，基本能恢复的，那样是无法评上伤残等级的。
需要先申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果向用工单位索赔。
原则上试用期双方都有选择的权利，如果公司以员工不能胜任工作可以要求其举证证明。需要结合具体案件情况进行分析。
你是否办理了退休？如果没有，工厂解除劳动关系的，需要支付补偿金或赔偿金。你可以申请劳动仲裁。
按《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》右手拇指末节粉碎性骨折，治疗之后，基本能恢复的，那样是无法评上伤残等级的。
原则上试用期双方都有选择的权利，如果公司以员工不能胜任工作可以要求其举证证明。需要结合具体案件情况进行分析。
你是否办理了退休？如果没有，工厂解除劳动关系的，需要支付补偿金或赔偿金。你可以申请劳动仲裁。
按《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》右手拇指末节粉碎性骨折，治疗之后，基本能恢复的，那样是无法评上伤残等级的。
劳动者可自事故发生之日起一年内自行到劳动行政部门申请工伤认定。
支付工资是用人单位的法定义务，但是没签定劳动合同的情况下，劳动者需要举证工作关系的证明材料