原则上试用期双方都有选择的权利，如果公司以员工不能胜任工作可以要求其举证证明。需要结合具体案件情况进行分析。
法律知识延伸阅读
可以离职的，如合同有约定违约赔偿之事的，则按照合同约定履行即可。
你是否办理了退休？如果没有，工厂解除劳动关系的，需要支付补偿金或赔偿金。你可以申请劳动仲裁。
劳动者可自事故发生之日起一年内自行到劳动行政部门申请工伤认定。
原则上试用期双方都有选择的权利，如果公司以员工不能胜任工作可以要求其举证证明。需要结合具体案件情况进行分析。
可以离职的，如合同有约定违约赔偿之事的，则按照合同约定履行即可。
你是否办理了退休？如果没有，工厂解除劳动关系的，需要支付补偿金或赔偿金。你可以申请劳动仲裁。
劳动者可自事故发生之日起一年内自行到劳动行政部门申请工伤认定。
可以离职的，如合同有约定违约赔偿之事的，则按照合同约定履行即可。
你是否办理了退休？如果没有，工厂解除劳动关系的，需要支付补偿金或赔偿金。你可以申请劳动仲裁。
劳动者可自事故发生之日起一年内自行到劳动行政部门申请工伤认定。
支付工资是用人单位的法定义务，但是没签定劳动合同的情况下，劳动者需要举证工作关系的证明材料
属于工伤的，必须在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残