签订了三年定期劳动合同工作不到三年中途可以离职吗？

女性49岁劳动合同到期被公司辞退

你是否办理了退休？如果没有，工厂解除劳动关系的，需要支付补偿金或赔偿金。你可以申请劳动仲裁。

公司拖欠工资，没签劳动合同。这种情况怎样办

支付工资是用人单位的法定义务，但是没签定劳动合同的情况下，劳动者需要举证工作关系的证明材料

在公司工作意外摔伤了，需要如何索赔？有什么标准吗

属于工伤的，必须在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残

一个公司工作4年，未签劳动合同。合法吗

该公司未与员工签订劳动合同是违法的，员工可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

离职申请公司未批准，能否自行离职呢

正式员工提前30天书面申请即可离职，试用期员工提前3天即可离职。无需单位同意。