公司拖欠工资，没签劳动合同。这种情况怎样办

在公司工作意外摔伤了，需要如何索赔？有什么标准吗

属于工伤的，必须在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残

一个公司工作4年，未签劳动合同。合法吗

该公司未与员工签订劳动合同是违法的，员工可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

离职申请公司未批准，能否自行离职呢

正式员工提前30天书面申请即可离职，试用期员工提前3天即可离职。无需单位同意。

因出了点事情，手机整丢了，公司没有给我结算工资如何办。

可以到当地劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资

劳动者不同意协商解除劳动合同。应该怎样处理呢？

要看公司是不是有违法解除劳动合同的情形，如果是要做好应诉准备。