劳动者不同意协商解除劳动合同。应该怎样处理呢？

劳动者被辞退没有签劳动合同还有补偿没

按照劳动法的规定是有的，不过得收集你与劳动单位实际形成劳动关系的证据，以免将来承担举证不能的不利后果。

单位与员工协商一致可以解除劳动合同吗？

在与原单位尚未解除劳动合同的情况下，是不能与其他单位签订劳动合同的！如果员工严重违反公司的规定，公司才可解除劳动合同，且员工无权要求经济补偿金。但单位须提前30天书面通

因在工地上做事受伤住院四五天，现在出院赔偿金因协商不决，

先向当地劳动监察大队申请工伤认定，然后根据认定结果要求享受工伤待遇

怎样解释人事争议协商

协商，是指当事人双方为妥善解决某些问题，采取共同商量以便取得一致意见的行为。人事争议协商，是指事业单位和职工因客观人事权利和履行人事义务发生争议后，当事人双方就解决争

劳动者过错辞退包括哪些情形?

根据《劳动合同法》第三十九条，对过失性辞退的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制