在与原单位尚未解除劳动合同的情况下，是不能与其他单位签订劳动合同的！如果员工严重违反公司的规定，公司才可解除劳动合同，且员工无权要求经济补偿金。但单位须提前30天书面通知你或额外支付一个月工资。
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先向当地劳动监察大队申请工伤认定，然后根据认定结果要求享受工伤待遇
协商，是指当事人双方为妥善解决某些问题，采取共同商量以便取得一致意见的行为。人事争议协商，是指事业单位和职工因客观人事权利和履行人事义务发生争议后，当事人双方就解决争
主要和直接责任人员承担责任，单位另行承担责任。建议介绍下案情。