女性49岁劳动合同到期被公司辞退

上月底手指工伤骨折，公司没有报工伤，可以要求哪些赔偿

劳动者可自事故发生之日起一年内自行到劳动行政部门申请工伤认定。

公司拖欠工资，没签劳动合同。这种情况怎样办

支付工资是用人单位的法定义务，但是没签定劳动合同的情况下，劳动者需要举证工作关系的证明材料

在公司工作意外摔伤了，需要如何索赔？有什么标准吗

属于工伤的，必须在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残

一个公司工作4年，未签劳动合同。合法吗

该公司未与员工签订劳动合同是违法的，员工可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

离职申请公司未批准，能否自行离职呢

正式员工提前30天书面申请即可离职，试用期员工提前3天即可离职。无需单位同意。