可先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
法律知识延伸阅读
一般是辞工后下月结算，。不过建议你到公司财务那边问一下，每个公司不一样的
是否签过劳动合同，您可以向当地劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁。
注意保留工作的证明，防止老板不承认你在他那里工作过，如果证据充分，建议直接仲裁确认劳动关系；如果证据不太充分，建议先进行劳动监察投诉。
可先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
一般是辞工后下月结算，。不过建议你到公司财务那边问一下，每个公司不一样的
是否签过劳动合同，您可以向当地劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁。
注意保留工作的证明，防止老板不承认你在他那里工作过，如果证据充分，建议直接仲裁确认劳动关系；如果证据不太充分，建议先进行劳动监察投诉。
一般是辞工后下月结算，。不过建议你到公司财务那边问一下，每个公司不一样的
是否签过劳动合同，您可以向当地劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁。
注意保留工作的证明，防止老板不承认你在他那里工作过，如果证据充分，建议直接仲裁确认劳动关系；如果证据不太充分，建议先进行劳动监察投诉。
支付工资是用人单位的法定义务，但是没签定劳动合同的情况下，劳动者需要举证工作关系的证明材料
可以到当地劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资