用人单位应该足额及时支付员工的劳动报酬，如果工厂倒闭，确实无力支付劳动报酬的情况下，按照六成发放工资，也是一种折中的选择，未必合理，但可行。
法律知识延伸阅读
可先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
一般是辞工后下月结算，。不过建议你到公司财务那边问一下，每个公司不一样的
提前一个月将辞职申请书以邮政快递的方式寄到工厂。一个月后你就可以离开了。
用人单位应该足额及时支付员工的劳动报酬，如果工厂倒闭，确实无力支付劳动报酬的情况下，按照六成发放工资，也是一种折中的选择，未必合理，但可行。
可先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
一般是辞工后下月结算，。不过建议你到公司财务那边问一下，每个公司不一样的
提前一个月将辞职申请书以邮政快递的方式寄到工厂。一个月后你就可以离开了。
可先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
一般是辞工后下月结算，。不过建议你到公司财务那边问一下，每个公司不一样的
提前一个月将辞职申请书以邮政快递的方式寄到工厂。一个月后你就可以离开了。
是否签过劳动合同，您可以向当地劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁。
注意保留工作的证明，防止老板不承认你在他那里工作过，如果证据充分，建议直接仲裁确认劳动关系；如果证据不太充分，建议先进行劳动监察投诉。