收集一下其他能证明老板欠你钱的证据,之后再进行诉讼程序维护权益。
法律知识延伸阅读
未满18周岁属于限制民事行为能力人,只能从事与自己智力相当的民事行为,最好叫监护人出具借条。
如果是这样,你可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,同时要求单位支付你双倍的工资,并要求单位支付你经济补偿金。
是否签过劳动合同,您可以向当地劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁。
收集一下其他能证明老板欠你钱的证据,之后再进行诉讼程序维护权益。
未满18周岁属于限制民事行为能力人,只能从事与自己智力相当的民事行为,最好叫监护人出具借条。
如果是这样,你可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,同时要求单位支付你双倍的工资,并要求单位支付你经济补偿金。
是否签过劳动合同,您可以向当地劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁。
未满18周岁属于限制民事行为能力人,只能从事与自己智力相当的民事行为,最好叫监护人出具借条。
如果是这样,你可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,同时要求单位支付你双倍的工资,并要求单位支付你经济补偿金。
是否签过劳动合同,您可以向当地劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁。
注意保留工作的证明,防止老板不承认你在他那里工作过,如果证据充分,建议直接仲裁确认劳动关系;如果证据不太充分,建议先进行劳动监察投诉。
可以通过起诉索要工程款。没有合同的话,只有证人是不够的,还有没有聊天记录、通话录音等可以证明合同关系的?