如果是这样,你可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,同时要求单位支付你双倍的工资,并要求单位支付你经济补偿金。
法律知识延伸阅读
是否签过劳动合同,您可以向当地劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁。
注意保留工作的证明,防止老板不承认你在他那里工作过,如果证据充分,建议直接仲裁确认劳动关系;如果证据不太充分,建议先进行劳动监察投诉。
可以通过起诉索要工程款。没有合同的话,只有证人是不够的,还有没有聊天记录、通话录音等可以证明合同关系的?
如果是这样,你可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,同时要求单位支付你双倍的工资,并要求单位支付你经济补偿金。
是否签过劳动合同,您可以向当地劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁。
注意保留工作的证明,防止老板不承认你在他那里工作过,如果证据充分,建议直接仲裁确认劳动关系;如果证据不太充分,建议先进行劳动监察投诉。
可以通过起诉索要工程款。没有合同的话,只有证人是不够的,还有没有聊天记录、通话录音等可以证明合同关系的?
是否签过劳动合同,您可以向当地劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁。
注意保留工作的证明,防止老板不承认你在他那里工作过,如果证据充分,建议直接仲裁确认劳动关系;如果证据不太充分,建议先进行劳动监察投诉。
可以通过起诉索要工程款。没有合同的话,只有证人是不够的,还有没有聊天记录、通话录音等可以证明合同关系的?
原则上试用期双方都有选择的权利,如果公司以员工不能胜任工作可以要求其举证证明。需要结合具体案件情况进行分析。
可以离职的,如合同有约定违约赔偿之事的,则按照合同约定履行即可。