如还在建休期内,可以拒绝。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,要求工伤赔偿。
法律知识延伸阅读
需要先申请工伤认定,在伤势痊愈后进行劳动能力鉴定,依据鉴定结论向对方索赔。
不作劳动能力鉴定,伤残这块是没有的,应该去鉴定,除非工伤不说,如果你解除劳动合同是国用人单位违法,可以要求补偿金
与工地有劳动关系吗?是在工作过程中受的伤吗?如果是的话可以以工伤追偿
如还在建休期内,可以拒绝。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,要求工伤赔偿。
需要先申请工伤认定,在伤势痊愈后进行劳动能力鉴定,依据鉴定结论向对方索赔。
不作劳动能力鉴定,伤残这块是没有的,应该去鉴定,除非工伤不说,如果你解除劳动合同是国用人单位违法,可以要求补偿金
与工地有劳动关系吗?是在工作过程中受的伤吗?如果是的话可以以工伤追偿
需要先申请工伤认定,在伤势痊愈后进行劳动能力鉴定,依据鉴定结论向对方索赔。
不作劳动能力鉴定,伤残这块是没有的,应该去鉴定,除非工伤不说,如果你解除劳动合同是国用人单位违法,可以要求补偿金
与工地有劳动关系吗?是在工作过程中受的伤吗?如果是的话可以以工伤追偿
没有签署劳动合同的工伤,用人单位需要赔偿吗,赔偿的标准是什么
需要赔偿。可以赔偿医疗费,护理费,误工费,营养费等,具体需要综合计算。
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。