需要先申请工伤认定，在伤势痊愈后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结论向对方索赔。
法律知识延伸阅读
不作劳动能力鉴定，伤残这块是没有的，应该去鉴定，除非工伤不说，如果你解除劳动合同是国用人单位违法，可以要求补偿金
没有签署劳动合同的工伤，用人单位需要赔偿吗，赔偿的标准是什么
需要赔偿。可以赔偿医疗费，护理费，误工费，营养费等，具体需要综合计算。
劳动者可自事故发生之日起一年内自行到劳动行政部门申请工伤认定。
需要先申请工伤认定，在伤势痊愈后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结论向对方索赔。
不作劳动能力鉴定，伤残这块是没有的，应该去鉴定，除非工伤不说，如果你解除劳动合同是国用人单位违法，可以要求补偿金
没有签署劳动合同的工伤，用人单位需要赔偿吗，赔偿的标准是什么
需要赔偿。可以赔偿医疗费，护理费，误工费，营养费等，具体需要综合计算。
劳动者可自事故发生之日起一年内自行到劳动行政部门申请工伤认定。
不作劳动能力鉴定，伤残这块是没有的，应该去鉴定，除非工伤不说，如果你解除劳动合同是国用人单位违法，可以要求补偿金
没有签署劳动合同的工伤，用人单位需要赔偿吗，赔偿的标准是什么
需要赔偿。可以赔偿医疗费，护理费，误工费，营养费等，具体需要综合计算。
劳动者可自事故发生之日起一年内自行到劳动行政部门申请工伤认定。
你需要先去做工伤认定，然后做劳动能力鉴定，才能确定赔偿的数额。
是否经过工伤认定，需做劳动能力等级鉴定。需要根据您的等级计算赔偿数额。