七级工伤是赔偿你44个月的工资，工资是按你伤前12个月的平均工资计算
法律知识延伸阅读
应该工作满一年补一个月工资，满半年按一年补工资，不满半年按半年补半个月工资。
是发生交通事故呢还是故意撞死人呢？构成交通肇事罪，要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等费用。
医疗费，误工费，营养费，有住院的话还要算护理费、交通费、住院伙食补助费，有伤残的话还要算伤残赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费等其他费用，视案件情况具体分析。
七级工伤是赔偿你44个月的工资，工资是按你伤前12个月的平均工资计算
应该工作满一年补一个月工资，满半年按一年补工资，不满半年按半年补半个月工资。
是发生交通事故呢还是故意撞死人呢？构成交通肇事罪，要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等费用。
医疗费，误工费，营养费，有住院的话还要算护理费、交通费、住院伙食补助费，有伤残的话还要算伤残赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费等其他费用，视案件情况具体分析。
应该工作满一年补一个月工资，满半年按一年补工资，不满半年按半年补半个月工资。
是发生交通事故呢还是故意撞死人呢？构成交通肇事罪，要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等费用。
医疗费，误工费，营养费，有住院的话还要算护理费、交通费、住院伙食补助费，有伤残的话还要算伤残赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费等其他费用，视案件情况具体分析。
收到钱的一方出具收条。收到钱的一方若同意谅解，还可出具谅解协议。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资