根据我国的相关规定，用人单位应为在与其签订劳动合同的员工办理社保，社保是对员工生活的基本保障，在员工生病、养老、生育中都发挥了重要的保障作用。下面以河南为例，为大姐介绍一下河南社会保险缴费比例问题。 1、养老保险缴费比例：职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%) 2、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。 3、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。 4、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。 5、失业保险缴费比例：职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)
法律知识延伸阅读
养老保险：公司应交部分：2906*14%=406.84,个人应交部分：2906*8%=232.48 工伤保险：公司应交部分：1890*0.2%=3.78，个人不用交 失业保险：公司应交部分：1890*0.8%=15.12，个人部分：1890*0.2
1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日~12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。 2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人
1.检查手机网络是否畅通，切换下数据连接或者wifi连接试下，可能是网络原因造成数据传输问题。 2.长期不关闭手机的用户，可以尝试重启手机或者关闭手机再开机的方式试下，手机在长