根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法［1994］479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。职工泡病假怎么处理根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》（劳部发［1995］236号）规定，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。
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贷款方：公司财务部内部银行 借款方： 借款方为进行__项目施工生产，向贷款方申请借款，经双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条借款金额 人民币（大写）__佰__拾__万仟佰拾元整（￥）
具体参考经济赔偿规定：凡造成经济损失的，直接责任人按下列比例标准承担赔偿责任。 （1）经济损失在50～1000元以下的，直接责任人按100%进行赔偿； （2）经济损失在1000～2000元及以下的，直接
如果是业主和租户签署的合同里面有具体的约定，就要按照约定办事，如果没有约定，基本就是业主承担这个物业费，因为业主和物业公司签署过合同，而租户没有。