保密协议自合同签订之日起成立，合同双方当事人需要根据合同的内容履行各自的义务，如果一方违约的话，是需要承担法律责任的，需要赔偿损失。
关于劳动合同保密协议规定，具体鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，在平等自愿的基础上达成如
我是吉林人,我是正在打算法考的国企员工。最近时日我见到一个对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪，我很有兴趣。但文章很稀少。律师我咨询一下，对外国公职人员、国际公共
集体合同，全称应为“集体劳动合同”是指企业职工一方与企业就劳动关系有关事项，通过集体协商签订的书面协议。普通合同，指单个劳动者与企业订立的劳动合同。他们的区别在于集
关于劳动合同保密协议规定，具体鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，在平等自愿的基础上达成如
我是吉林人,我是正在打算法考的国企员工。最近时日我见到一个对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪，我很有兴趣。但文章很稀少。律师我咨询一下，对外国公职人员、国际公共
集体合同，全称应为“集体劳动合同”是指企业职工一方与企业就劳动关系有关事项，通过集体协商签订的书面协议。普通合同，指单个劳动者与企业订立的劳动合同。他们的区别在于集
“女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同”；《女职工劳动保护规定》规定“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者
协议签过了，就没有必要申请撤销了，除非你不想干了。 没有竞业禁止也可以约定违约金。 违约金好像有点高，你可以咨询一下劳动保障部门，如果不合法，就是无效协议，你就不用管它了，即