是否有效取决于双方的约定： 1、协议是双方或者多方就某一事项经协商作出约定的结果。 2、一般情况下，劳动合同到期对双方均不再具有约束力。补充协议是劳动合同的组成部分，劳动合同到期，补偿协议也相应到期，不再具有约束力。 3、对于有些工作岗位，可能涉及商业秘密或者技术秘密，双方在劳动合同中约定，合同期满后用人单位支付一定的费用，可以限制劳动者在一定期限内不得从事相应的工作，或者保守一定的秘密。只要用人单位根据合同约定支付了相应的费用，这样的劳动合同是有效的，尽管合同期限届满了，双方不再保留劳动关系，但是，作为职工一方仍然负有一定的义务。即原劳动合同到期了，仍然具有约束力，仍然有效。
法律知识延伸阅读
劳动合同到期不再续约应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
这个要看合同规定，一般首付的时候，合同会让交款人看的。 正常情况下开发商只能在取得了商品房预售许可证以后才可以收钱，交了首付要2个月签合同并且客户交齐首付款后，签订购房
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个