1.合同到期后，公司不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。 2.根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律知识延伸阅读
不承认合同方已授权的签约人如果属于表见代理的，则合同有效，对合同方有法律效力；如果属于无权代理的，则合同方不承认的，合同无效，对合同方不产生法律效力。 法律依据： 《民法典》
当出租人和承租人就房屋出租的租金、期限、违约责任等条款达成一致的意见后，租赁合同就成立了。但是成立后的房屋租赁合同有无法律效力还需要进行审查。 如果满足以下条件的
房屋租赁合同可以由出租人和承租人协商一致解除，约定解除或者法定解除。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方