可以提出执行异议之诉的主体有哪些?

2023-06-0837 人看过

能够提出执行异议之诉的主体有当事人和案外人。 根据《民事诉讼法》第二百二十五条,当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。 当事人、利害关系人提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定撤销或者改正;理由不成立的,裁定驳回。 当事人、利害关系人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

法律知识延伸阅读

  • 过失破坏武器装备、军事设施、军事通信罪的主体与客体是指什么

    (一)客体要件。 本罪侵犯的客体是建设秩序。 (二)客观要件。 本罪在客观方面表现为破坏武器装备、军事设施或军事通信的行为。 (三)主体要件。 本罪的主体为一般主体。凡达到刑事

  • 劳动仲裁劳动争议多长时间提出

    当事人对劳动争议申请仲裁的有效时间是一年之内,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受上述仲裁时效限制。因不

  • 劳动法规定合同期满未提出异议的法律文书

    劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。 法律依据: 《劳动合同法》第五十四条,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 过失破坏武器装备、军事设施、军事通信罪的主体与客体是指什么

      (一)客体要件。 本罪侵犯的客体是建设秩序。 (二)客观要件。 本罪在客观方面表现为破坏武器装备、军事设施或军事通信的行为。 (三)主体要件。 本罪的主体为一般主体。凡达到刑事

    • 劳动仲裁劳动争议多长时间提出

      当事人对劳动争议申请仲裁的有效时间是一年之内,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受上述仲裁时效限制。因不

    • 劳动法规定合同期满未提出异议的法律文书

      劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。 法律依据: 《劳动合同法》第五十四条,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到

    • 三年劳动合同提出辞退可以要求赔偿吗?

      支付一个月工资,标准为前12个月平均工资 包括奖金,津贴及补贴,且按双倍标准赔偿2 如果没提前30天通知你,还要给一个月工资做为 代通知金,标准为上个月应得工资

    • 私企员工提出劳动合同解除违约金吗?

      要分情况,如果你没有接受过公司的专业技术培训服务期的话,一般提前30日书面通知公司解除劳动合同,是不需要支付违约金的。

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答