误工费是休息期间的工资损失,如果单位正常发工资,那么对方就无需支付误工费。
法律知识延伸阅读
你可以直接到单位所在地的劳动监察大队举报或者直接到仲裁委申请仲裁
只要是工作过的时间就有工资。如果公司不给,你可以向劳动监察大队投诉?
1、试用期内辞退劳动者,必须向劳动者说明理由 2、即便试用期合法辞退劳动者,也必须向劳动者支付已工作时间的工资! 3、可以向当地劳动监察大队投诉。
误工费是休息期间的工资损失,如果单位正常发工资,那么对方就无需支付误工费。
你可以直接到单位所在地的劳动监察大队举报或者直接到仲裁委申请仲裁
只要是工作过的时间就有工资。如果公司不给,你可以向劳动监察大队投诉?
1、试用期内辞退劳动者,必须向劳动者说明理由 2、即便试用期合法辞退劳动者,也必须向劳动者支付已工作时间的工资! 3、可以向当地劳动监察大队投诉。
你可以直接到单位所在地的劳动监察大队举报或者直接到仲裁委申请仲裁
只要是工作过的时间就有工资。如果公司不给,你可以向劳动监察大队投诉?
1、试用期内辞退劳动者,必须向劳动者说明理由 2、即便试用期合法辞退劳动者,也必须向劳动者支付已工作时间的工资! 3、可以向当地劳动监察大队投诉。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人
不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,公司不发工资的话,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给