首先你要明确交通事故责任划分问题，确定自己有哪些证据，能否符合工伤认定的法定条件，如果构成工伤的，可要求肇事车主赔偿各项损失，还可要求公司赔偿工伤损失，数额跟你的个人工资是挂钩的，另外这条路程序比较多，周期比较长，简单的话，部分内容可以赔双份；如果构不成工伤，就只能要求肇事车主赔偿，走这条路周期短一点，但与你的户口性质、是否存在过错、月工资及家庭成员情况挂钩，所以没见到你的详细材料是无法计算具体赔偿多少的
法律知识延伸阅读
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益。
如果岗位工作内容、薪酬与原来区别较大的，您可以予以拒绝。如因此被解除劳动关系的，可以要求违法解除劳动合同赔偿金。 变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商
这要具体计算呢，如果是整60岁的话，死亡赔偿金是543060，，丧葬费是339 15，其他赔偿项目要根据具体情况计算，还要以上赔偿项目还要考虑责任比例