首先需要收集证据如打卡记录等证明劳动关系的存在可以向劳动监察大队投诉或者直接申请仲裁
法律知识延伸阅读
一般情况是提前一个月,保留辞职证据,时间到就可以离职。用人单位不与劳动者签书面劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。
误工费是休息期间的工资损失,如果单位正常发工资,那么对方就无需支付误工费。
你可以直接到单位所在地的劳动监察大队举报或者直接到仲裁委申请仲裁
首先需要收集证据如打卡记录等证明劳动关系的存在可以向劳动监察大队投诉或者直接申请仲裁
一般情况是提前一个月,保留辞职证据,时间到就可以离职。用人单位不与劳动者签书面劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。
误工费是休息期间的工资损失,如果单位正常发工资,那么对方就无需支付误工费。
你可以直接到单位所在地的劳动监察大队举报或者直接到仲裁委申请仲裁
一般情况是提前一个月,保留辞职证据,时间到就可以离职。用人单位不与劳动者签书面劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。
误工费是休息期间的工资损失,如果单位正常发工资,那么对方就无需支付误工费。
你可以直接到单位所在地的劳动监察大队举报或者直接到仲裁委申请仲裁
只要是工作过的时间就有工资。如果公司不给,你可以向劳动监察大队投诉?
我很着急一个事情,我与北京某投资有限公司签约了协议合同,签约协议合同时北京某投资有限公司的注册地是燕园街道,现时段北京某投资有限公司的注册地变更成常营地区,协议合同里