这种情况可以到当地的人社局投诉也可以直接到当地的劳动仲裁委申请仲裁。
法律知识延伸阅读
如果公司非法解除合同，理论上说公司要支付已经产生的工资，并支付经济赔偿金（根据工龄长短，最多不多于6个月的工资），但如果公司走破产程序，那只能拿到多少算多少。
你是什么类型的公司？找工会干什么？有些事情不一定是需要工会处理。
一般离婚都是两种形式，协议离婚和诉讼离婚。如果达不成协议只能提起诉讼了
这种情况可以到当地的人社局投诉也可以直接到当地的劳动仲裁委申请仲裁。
如果公司非法解除合同，理论上说公司要支付已经产生的工资，并支付经济赔偿金（根据工龄长短，最多不多于6个月的工资），但如果公司走破产程序，那只能拿到多少算多少。
你是什么类型的公司？找工会干什么？有些事情不一定是需要工会处理。
一般离婚都是两种形式，协议离婚和诉讼离婚。如果达不成协议只能提起诉讼了
如果公司非法解除合同，理论上说公司要支付已经产生的工资，并支付经济赔偿金（根据工龄长短，最多不多于6个月的工资），但如果公司走破产程序，那只能拿到多少算多少。
你是什么类型的公司？找工会干什么？有些事情不一定是需要工会处理。
一般离婚都是两种形式，协议离婚和诉讼离婚。如果达不成协议只能提起诉讼了
员工工伤医疗终结不愿意上班，可以发通知要求其回来上班的，如果仍不回来上班的，可以按用人单位规章制度进行处理的。
你可以直接到单位所在地的劳动监察大队举报或者直接到仲裁委申请仲裁