先做工伤认定，再做劳动能力鉴定，而后向公司要求赔偿。公司需给你工伤待遇和误工费等损失。
法律知识延伸阅读
首年看是否构成轻伤，如果构成，对方是要承担刑事责任的。如果不够构成，可以要求承担民事赔偿责任。
故意伤害致人是有可能坐牢的，因为轻伤已经构成刑事犯罪，但可以与受害方协商、调解。赔偿的标准就是受害人的损失和根据伤残情况确定赔偿金额。
如果完全是您这方的原因，那么需要赔偿对方的医药费、护理费等。具体数额，由于您提供的信息太少，也没法算。
先做工伤认定，再做劳动能力鉴定，而后向公司要求赔偿。公司需给你工伤待遇和误工费等损失。
首年看是否构成轻伤，如果构成，对方是要承担刑事责任的。如果不够构成，可以要求承担民事赔偿责任。
故意伤害致人是有可能坐牢的，因为轻伤已经构成刑事犯罪，但可以与受害方协商、调解。赔偿的标准就是受害人的损失和根据伤残情况确定赔偿金额。
如果完全是您这方的原因，那么需要赔偿对方的医药费、护理费等。具体数额，由于您提供的信息太少，也没法算。
首年看是否构成轻伤，如果构成，对方是要承担刑事责任的。如果不够构成，可以要求承担民事赔偿责任。
故意伤害致人是有可能坐牢的，因为轻伤已经构成刑事犯罪，但可以与受害方协商、调解。赔偿的标准就是受害人的损失和根据伤残情况确定赔偿金额。
如果完全是您这方的原因，那么需要赔偿对方的医药费、护理费等。具体数额，由于您提供的信息太少，也没法算。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准