八级工伤是赔偿你30个月的工资,工资是按你伤前12个月的平均工资计算
法律知识延伸阅读
赔偿的项目主要是医疗费、误工费、护理费、伙补、交通费等项目。
应该在十级左右,具体可以去做伤残鉴定确定具体的等级,之后向单位索赔
男女任何一方都可以提出离婚,这不影响对于孩子以及财产的分割,如果一方获得了孩子的抚养权,另一方就要承担抚养费,抚养费会根据当事人的工资生活水平等还考虑的,建议提前协商,协
八级工伤是赔偿你30个月的工资,工资是按你伤前12个月的平均工资计算
赔偿的项目主要是医疗费、误工费、护理费、伙补、交通费等项目。
应该在十级左右,具体可以去做伤残鉴定确定具体的等级,之后向单位索赔
男女任何一方都可以提出离婚,这不影响对于孩子以及财产的分割,如果一方获得了孩子的抚养权,另一方就要承担抚养费,抚养费会根据当事人的工资生活水平等还考虑的,建议提前协商,协
赔偿的项目主要是医疗费、误工费、护理费、伙补、交通费等项目。
应该在十级左右,具体可以去做伤残鉴定确定具体的等级,之后向单位索赔
男女任何一方都可以提出离婚,这不影响对于孩子以及财产的分割,如果一方获得了孩子的抚养权,另一方就要承担抚养费,抚养费会根据当事人的工资生活水平等还考虑的,建议提前协商,协
收费比例有一个幅度,在幅度内如何收费,就要看你的要求和办案的难易程度。
申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等