成都劳动纠纷律师针对关于异地劳动纠纷起诉需要多久解决？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些第二十条参考。
一、异地劳动纠纷起诉需要多久解决?
异地劳动纠纷起诉需要一两个月左右的时间解决，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理第四十七条仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，第七十四条应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
二、发生了劳动争议可以选择劳动仲裁吗?
是可以的。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。
劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。第七章 女职工和未成年工特殊保护当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
当事用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。
当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。在现阶段，劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理，法律、法规、规章另有规定的除外。地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件方面的分工。如果发生争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地(即向职工发放工资的单位所在地)的仲裁委员受理。
三、申请劳动仲县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。裁后需等多长时间
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
异地劳动纠纷起诉需要多久解决，这个问题在上述文章中已经给出明确解答，在当代的社会，劳动者和用人单位之间发生纠纷，那么第十九条首先需要经过劳动仲裁的程序才能诉讼。本文内容如果没有完整解答您的问题，可以点击下方“立即咨询”按钮提交咨询，律师会为您提供专业解答。
投诉/举报 声明：以上内容由成都劳动纠纷律师网结合政策法规整理发布，若内容有误或涉及侵权可进行投诉法律知识延伸阅读
成都劳动纠纷律师针对关于上海劳务纠第四十六条纷找什么部门？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、上海劳务纠纷找什么部门?1、上海劳务纠纷找人民
成都劳动纠纷律师针对关于离职之后还可以劳动仲裁吗的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、离职之后还可以劳动仲裁吗离职后还可以劳动仲裁。一般情
成都劳动纠纷律师针对关于涉嫌劳动纠纷需要请律师吗的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、涉嫌劳动纠纷需要请律师吗劳动争议通过协商或者调劳动合