即使没有马上找到新的工作单位,你可以选择以自由职业身份缴纳社保(一般为本地城镇户籍),到户籍所在地的社保局办理,一般包含养老和医疗保险两项。 你也可以选择不管它,毕竟社保缴费年限是累积计算的,中间允许有空档。当然,这段期间不缴纳社保,相应的如医保报销政策自然也是不能享受的。也就是说空档期不是必须缴纳社保的。 原单位与现单位不在同一个地方的话,社保(除养老保险外)是没法转过来的,社保只能向户口所在地转移(以自己个人名义购买保险与户口有关)。公积金可以辞职凭原单位开证明取出来,医保你可以直接花掉,养老保险可以跨省漫游,其他的就不行了,你可以重新办。五险一金的迁转也可以咨询社保局。
法律知识延伸阅读
一、后果 员工擅自离职,而用人单位没有及时办理解除劳动合同手续,用人单位与员工的劳动关系,在法律上依然存续。 对员工来说:实际付出劳动的工资待遇、离职证明等拿不到。 对企
甲方: 乙方: 为维护乙方及甲方双方的利益,经双方协商一致,乙方_______与甲方于____年__月__日同意达成本保密协议,“甲方”同意雇用和/或继续雇用“乙方”;“乙方”承诺为维护“
成都劳动纠纷律师针对关于离职后可否申请劳动仲裁的法律问题,收集整理了相关劳动法律知识,给大家第七十五条一些参考。 一、离职后可否申请劳动仲裁离职后还可以劳动仲裁。