企业同职工签定保密协议，有两种方法：第一，企业直接同接触商业秘密的职工签定《保守商业秘密协议书》。在签定协议书时要注意几点：（1）双方当事人的资格要合法；（2）协议书的内容不得违反国家法律、法规、规章；（3）甲、乙双方地位要平等，要自愿为原则，双方表达意思要真实，权利和义务要对等；（4）主要条款内容要清楚；（5）要有违约责任。第二，企业可同职工签定“劳动合同”，在劳动合同中写明保密条款和违约责任：（1）职工在受聘期间，不能向外泄露商业秘密，不能允许第三方使用商业秘密；（2）职工在受聘期间，不得私自跳槽到另一企业；（3）合同期满的应承担保密义务并保证三年内不使用本商业秘密；4）写明违约责任。
法律知识延伸阅读
设立房地产开发企业，除应当符合有关法律、行政法规规定的企业设立条件外，还应当具备下列条件：（一）有100万元以上的注册资本；（二）有4名以上持有资格证书的房地产专业、建筑工程专业
对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，用人单位可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期在劳动合同或者保密协议中作出约定，但提前通知期不得超过六个月。另外，对负有保
一、严格贯彻“需要才知道”和分割原则，只有当不授权、不透露商业秘密就无法工作时，才向相关人员授权、透露。二、要注意把某一完整的事项，如科研规划方案、软件设计方案、工