我公司拖欠工资四千怎么办

为什么我怀孕了公司会说我无纪律

提起劳动仲裁解决，要求单位两倍经济补偿金，或者要求延续劳动合同。

如果怀孕期间被公司无故辞退，怎样算赔偿金？

违法解除可以要求双倍的经济补偿金。每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金，不足半年，按半个月工资，不足一年，按一个月工资。

负有限公司股东的责任

股东应出资成为有限责任公司的股东，依法享有包括决策、分红等权利，但同时需要履行相关义务，主要包括： 1、遵守公司章程； 2、按期缴纳所认缴的出资； 3、对公司债务负有限责任； 有限

有限公司股东的责任

股东应出资成为有限责任公司的股东，依法享有包括决策、分红等权利，但同时需要履行相关义务，主要包括： 1、遵守公司章程； 2、按期缴纳所认缴的出资； 3、对公司债务负有限责任； 有限

员工违反公司制度，现在对他要辞退他签的是劳务合同

如果是劳务关系可以随时辞退，但是如果构成事实劳动关系，那么辞退要合法，否则可能涉及赔偿金。