劳动者单方解除合同提前30日书面告知用人单位就行。不需要他同意。
法律知识延伸阅读
诉讼中如果能够证明夫妻感情破裂,或者对方有明显过错的,可以判决离婚。
属于典型的追索劳动报酬纠纷,收集相关证据协商不成可通过诉讼维权。
一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报
劳动者单方解除合同提前30日书面告知用人单位就行。不需要他同意。
诉讼中如果能够证明夫妻感情破裂,或者对方有明显过错的,可以判决离婚。
属于典型的追索劳动报酬纠纷,收集相关证据协商不成可通过诉讼维权。
一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报
诉讼中如果能够证明夫妻感情破裂,或者对方有明显过错的,可以判决离婚。
属于典型的追索劳动报酬纠纷,收集相关证据协商不成可通过诉讼维权。
一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报
你可以拒绝。如果老板违法开除你,你可以申请劳动仲裁,主张赔偿金。
主动辞职没有经济补偿金。用人单位与你协商一致解除需要支付经济补偿