无责任方住院期间的误工费，或者以车辆运营为生的，维修期间的误工费，交通事故责任方应当予以赔偿。
法律知识延伸阅读
一般情况下可以依法要求赔偿医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费等等
每满一年按一个月计算。不足六个月按半个月计算。如果违法解除劳动合同，要双倍支付赔偿金。
单位解除合同的话可以的，如果是违法解除合同，需要支付的是一个月的工资
无责任方住院期间的误工费，或者以车辆运营为生的，维修期间的误工费，交通事故责任方应当予以赔偿。
一般情况下可以依法要求赔偿医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费等等
每满一年按一个月计算。不足六个月按半个月计算。如果违法解除劳动合同，要双倍支付赔偿金。
单位解除合同的话可以的，如果是违法解除合同，需要支付的是一个月的工资
一般情况下可以依法要求赔偿医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费等等
每满一年按一个月计算。不足六个月按半个月计算。如果违法解除劳动合同，要双倍支付赔偿金。
单位解除合同的话可以的，如果是违法解除合同，需要支付的是一个月的工资
先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，然后与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。
如果工伤部分没有支付工伤期间工资，则可以主张，如果支付了不可以再主张误工费。