可以申请劳动仲裁要求支付工资，并可以解除合同要求支付经济补偿
法律知识延伸阅读
用人单位须根据你们的工作年限，给予经济补偿金。经济补偿金的基数应是你们最近12个月的平均工资。
可以向当地劳动监察大队投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
拖欠工资可以向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，如果因用人单位存在违法行为，员工离职的，可以主张经济补偿设计未签劳动合同一年内可一并主张赔偿。
可以申请劳动仲裁要求支付工资，并可以解除合同要求支付经济补偿
用人单位须根据你们的工作年限，给予经济补偿金。经济补偿金的基数应是你们最近12个月的平均工资。
可以向当地劳动监察大队投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
拖欠工资可以向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，如果因用人单位存在违法行为，员工离职的，可以主张经济补偿设计未签劳动合同一年内可一并主张赔偿。
用人单位须根据你们的工作年限，给予经济补偿金。经济补偿金的基数应是你们最近12个月的平均工资。
可以向当地劳动监察大队投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
拖欠工资可以向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，如果因用人单位存在违法行为，员工离职的，可以主张经济补偿设计未签劳动合同一年内可一并主张赔偿。
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