要先弄清是雇佣关系还是劳动关系？雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 劳动关系，申请伤情鉴定，待伤情稳定后，进行劳动能力伤残鉴定，根据伤残级别确定赔偿标准。
法律知识延伸阅读
这应是工伤，建议可先做个工伤认定，确定具体的工伤级别。然后再索要工伤赔偿的。
基本上是十级或者九级。赔偿金额需要依据伤残等级和你的工资。你工资多少？受伤前的平均工资。
需要进行伤残鉴定看具体级别，进而进行计算。您所述的是伤情鉴定，您是因为什么受伤，看具体主张哪一类的赔偿。 （6）