医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
私人老板拖欠工资不给的，若是劳动关系的，可以向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
因员工个人原因要求离职的，提前30天提出后，双方之间可以解除劳动关系，单位无权克扣员工工资。
1、一次性伤残补助金：9个月本人工资 2、一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资 3、一次性工伤医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在
私人老板拖欠工资不给的，若是劳动关系的，可以向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
因员工个人原因要求离职的，提前30天提出后，双方之间可以解除劳动关系，单位无权克扣员工工资。
1、一次性伤残补助金：9个月本人工资 2、一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资 3、一次性工伤医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报