要约简单地讲要约人拟好一份合同希望别人签约而发出合同： 1、内容具体确定 2、表明经受要约人承诺就受该意思拘束 3、可以撤销，在受要约人发出承诺通知前到达。 简单地讲受要约人同意签约： 1、受要约人向要约人作出表示同意要约，并在规定的期限到达要约人 2、不得附条件 3、受要约人拒绝、期满未承诺、作出实质性变更，要约失效 4、如果承诺生效同时合同成立。 三、要约承诺 1、合同是双方或多方的民事行为，以各方当事人意思表示的一致为成立要件，订立合同的过程即是当事人双方使其意思表示趋于一致的过程。当事人双方的协商过程，在法律上一般分为要约和承诺。 2、现代社会随着经济发展的日益复杂化，合同订立的时空都在扩大，以要约承诺制度的有关规定为基础判断合同成立与否、进而分清当事人的权利义务与责任就愈显必要。
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1、提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2、定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定了违约
首先，重新签订劳动合同，原劳动合同是失效的，所以重新签订劳动合同，不需要收回原劳动合同。其次，调岗不一定要重新签订劳动合同，一般同种待遇的话不需要重新签订，就单位的调岗程序