员工在试用期辞职不用要交违约金。根据《劳动法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
可以向当地劳动行政部门举报投诉，根据相关法律规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一
针对旅游合同免责条款是否有效，需要清楚免责条款的含义。免责条款就是指合同中的双方当事人在合同中约定的，为免除或者限制一方或者双方当事人未来责任的条款。有以下特点： 1
不能按时发工资，可以申请财产抵押，或者上报劳动监察行政部门，破产可以进行破产清算，劳动者的工资是第一清偿对象。
可以向当地劳动行政部门举报投诉，根据相关法律规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一
针对旅游合同免责条款是否有效，需要清楚免责条款的含义。免责条款就是指合同中的双方当事人在合同中约定的，为免除或者限制一方或者双方当事人未来责任的条款。有以下特点： 1
不能按时发工资，可以申请财产抵押，或者上报劳动监察行政部门，破产可以进行破产清算，劳动者的工资是第一清偿对象。
还款承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件： 1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被
我国政策、法律对婚约的态度和处理原则是： （1）订婚不是婚姻成立的必要手续和条件。是否订立婚约由当事人自主决定，法律不予干涉。但订立婚约必须完全出于男女双方自愿，其他任何