为工伤案件当事人解答法律问题，包括计算赔偿数额、确定赔偿主体、制定仲裁和诉讼策略。 （二）代理工伤认定： 1、用人单位拒绝申请工伤认定的，代理工伤员工申请工伤认定； 2、为缺乏。
主要是申请书，其他是业务资料。如有有助于取保候审获批的材料、证明等更好。。
如果接受分包的承包方有资质那么就由该方承担，否则由劳务分包的发包方承担。
1、不同的省份有不同的标准。 2、城镇户口与农村户口也是有区别的。 3、具体赔付内容： 九级工伤应该赔偿的金额一次性伤残补助金一次性医疗补助金一次性伤残就业补助金停工
主要是申请书，其他是业务资料。如有有助于取保候审获批的材料、证明等更好。。
如果接受分包的承包方有资质那么就由该方承担，否则由劳务分包的发包方承担。
1、不同的省份有不同的标准。 2、城镇户口与农村户口也是有区别的。 3、具体赔付内容： 九级工伤应该赔偿的金额一次性伤残补助金一次性医疗补助金一次性伤残就业补助金停工
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-元，超过一万元不到十万元的部分，按照5-6计算超过十万不到一百万的部分，按照4-5计算。这
员工离开公司的原因不同，按照法律规定，补偿或赔偿是不同的： 1、若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应按照此工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均