这种是合法的。理由如下：在民法典中，你们公司这种行为是不安抗辩权的履行。所谓不安抗辩权，是指先给付义务人在有证据证明后给付义务人丧失或者可能丧失履行债务能力的情况时，有权中止自己的履行，后给付义务人（对方公司）收到中止履行的通知后，在合理的期限内未恢复履行能力或者未提供适当担保的，先给付义务人（你们公司）有权解除合同。须要注意的是：先给付义务人（你们公司）要有证据证明后给付义务人（对方公司）存在不能履行债务能力的情形。如果你们公司没有确切证据证明，那你们这种行为是要承担违约责任的。
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合同违约纠纷起诉状 原告：有限公司 住所：市区路号 法定代表人：职务：董事长总经理 被告：：有限公司 住所：市区路号 法定代表人：职务：董事长总经理 被告：，男，汉族，年月日生，住址：，联系电话： 一
情节较严重，金额巨大，可能判处10年以上有期徒刑。具体刑期需要结合其他情节确定。
1、提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2、定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定了违约