我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
这需要结合挪用目的，是否归还，具体情节综合判断，是否涉及刑事责任并不单单是看数额的。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。根据刑法第三百八十四条【
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我想咨询法律问题,我们是一家教育培训机构，去年的时候，因为新冠及政府政策的波及，经营不善，所以将教育培训机构不干了。但是有一名员工正在产假期间，造成她在申请生育工资时，被社
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1、按件收费收取 （1）无财产争议：6000元-20000元之间； （2）法律文书：600元-2000元之间； （3）律师见证：2000元-10000元之间； （4）代办公证：1500元-3000元之间。 2、民事案件收费 （1）一审争议标的
用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形： （1）用人单位提出，双方协商解除劳动合同的 （2）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从