用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
如果是员工和用人单位协商一致解除劳动关系，一般用人单位是需要写一份解除协议约定具体事项让员工签字的。
根据我国劳动法的规定，员工可采取以下三种方式解除劳动合同： 第一，与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同，只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商
你好有刑事律师值班吗？,我大哥自2015在北京某搞金融的公司上班，是一名普通劳动者，这些天，他不但拉客户投资，自己也投资了不少钱，后来他接到好友的QQ消息，让他去某个大楼下见面，他就
如果是员工和用人单位协商一致解除劳动关系，一般用人单位是需要写一份解除协议约定具体事项让员工签字的。
根据我国劳动法的规定，员工可采取以下三种方式解除劳动合同： 第一，与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同，只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商
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我是江西人,我想询问一个关于非吸犯罪哪个节点退钱更有利的问题。不久前我伯伯由于构成非吸犯罪被扣在顺义看守所，他是某经营金融的公司的普通劳动者，并且打工时间也不长，近亲
我是辽宁人,2016年的时候，我通过加入一家培训机构，任英语辅导师，几个月前由于政府要求的影响，该培训机构经营不善，已拖欠我的劳动报酬4个月，经多次协商，培训机构向我开一张字据，确认